Державна архівна служба Українина своїй фейсбук-сторінці повідомила, що наказом Міністерства юстиції України від 14.10.2022 р. № 4527/5 «Про затвердження Змін до Порядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання», виключено вимогу щодо погодження юрособами створення документів з кадрових питань (особового складу) в електронній формі з відповідною державною архівною установою, архівним відділом міської ради та унормовано питання передавання на архівне зберігання належним чином засвідчених паперових копій електронних документів постійного та тривалого (понад 10 років) зберігання.
Відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб або тих працівників, які знаходяться за межами країни - це новий вид відпустки, надання якого врегульовано ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а не нормами Закону «Про відпустки». Норми останнього не поширюються на ці відпустки.
Примусове звернення стягнення на заробітну плату або пенсію та правомірність накладення арешту на рахунки для їх виплати
Опублікований 28.10.2022 року в офіційній пресі Закон України від 21.09.2022 р. № 2622-IX змінює багато норм, які стосуються умов та тривалості виплати допомоги по безробіттю.
В Управлінні Держпраці у Сумській області підготували 10 правил надання під час війни відпустки без збереження заробітної плати для внутрішньопереміщених осіб або тих працівників, які знаходяться за межами України.
В Голосі України офіційно опубліковано Закон України № 2622-IX щодо реформування служби зайнятості, сприяння продуктивній зайнятості та впровадження нових активних програм на ринку праці.
СПО профспілок оприлюднено проект постанови Кабінету Міністрів України «Питання ведення трудових книжок» та «Про скасування наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58».
В період воєнного стану однією з підстав припинення трудового договору стала відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
21.09.2022 був прийнятий та 15.10.2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» (далі – ЗУ №2623-IX), який суттєво змінив ключові закони з питань працевлаштування іноземних громадян (Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» (далі – ЗУ №3773-VI), Закон України «Про зайнятість населення» (ЗУ № 5067-VI)) та впровадив механізм більш якісної реалізації норм Закону України «Про санкції», Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення», Закону України «Про боротьбу з тероризмом».
З 1 жовтня 2022 року згідно з Держбюджетом на 2022 рік розмір мінімальної зарплати становитиме: