Перейти до контакту

- Кадровику (HR)

Пропустити меню
Телефон Водафон
Телефон Київстар
скануй! QR-код
Група нардепів, серед яких - глава парламентського соціального комітету Галина Третьякова, зареєструвала у Верховній Раді проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (№12255-1 від 11.12.2024 р.).
Протягом 2024 року в трудовому законодавстві відбулися численні зміни, які вплинули як на роботодавців, так і на працівників. Розповідаємо коротко про ключові нововведення.
Умови оплати праці в трудовому договорі не можуть бути гіршими, ніж ті, що передбачені в колективному договорі.
Повномасштабне вторгнення та пов'язане з ним введення воєнного стану вплинули на регулювання трудових відносин в Україні. Неможливість продовжити ведення бізнесу через бойові дії чи окупацію, релокація бізнесу, зміна напряму діяльності, а також мобілізація чи виїзд працівників за кордон підіймають питання про звільнення, яке під час дії воєнного стану має свої особливості.
Перевірка Державної служби України з питань праці та/або її територіальних органів (надалі - Держпраці) може стати стресом для кожного роботодавця. Однак правильна підготовка може значно полегшити процес і мінімізувати можливі проблеми.
Міністерством економіки України наказом від 13.12.2024 р. №22571 було затверджено Зміну №14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону №2136 на період дії воєнного стану призупинено дію лише ч. 1 ст. 65 КЗпП, а саме норм, які стосуються граничних норм застосування надурочних робіт.
Відповідно до статті 48 КЗпП облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом про ЄСВ.
Заброньовані працівники отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин відстрочку може бути анульовано.
У Східному міжрегіональному управлінні Держпраці пояснили, як повернути трудову книжку, що зберігалась на підприємстві, працівниці, яка з початку повномасштабної війни була вимушена виїхати за кордон, та надіслала засобами електронного листування заяву про звільнення.
         © Інтернет-магазин ЗЕДSoft 2002-2026
Тест: всі продукти на 72 години
Виберіть продукти з розділу "МАГАЗИН",
пункт "ТЕСТ" - підтвердьте замовлення
Тест: безоплатний
Назад до змісту