Як відомо, Постановою № 76 щодо бронювання військовозобов'язаних затверджені Критерії та Порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період.
Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також ужити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні, інформує Держпраці.
Обставини, пов`язані зі скрутним фінансово-економічним станом підприємства, не є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Про це йдеться у постанові Київського апеляційного суду від 20.02.2024 у справі №754/195/23.
Як відомо, Закон про відпустки поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця, складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників.
Станом на сьогодні актуальним і болючим є питанням виїзду працівників у відрядження за кордон. Тож, чи може виїхати за кордон у відрядження працівник і за яких умов, давайте розберемося.
Звертаємо увагу усіх роботодавців, у яких відбулись зміни у трудових відносинах з працівниками після 8 червня 2024 року, на наступне: відповідно до Постанови №650 (набрала чинності саме 8 червня) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу роботодавці мають подати відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов'язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
В Департаменті комунікацій Секретаріату Кабінету Міністрів нагадали, що працівники, які не можуть працювати через стан здоров'я і беруть лікарняний, можуть отримувати грошову компенсацію.
За працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігається місце роботи та посада. Це регламентується у КЗпП. І це стосується підприємств, установ, організацій, фермерських господарств, виробничих кооперативів незалежно від підпорядкування та форм власності, а також фізичних осіб - підприємців.
Пенсійний фонд розширив функціонал кабінету страхувальника на своєму вебпорталі. Про це повідомляє пресслужба фонду.
Спеціалісти Управління інспекційної діяльності у Черкаській області центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадали, що роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін.