Знайти роботу без досвіду - той ще виклик. Саме тому держава встановлює спеціальну квоту, для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми, а саме 5% працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників.
Міністерство економіки додало 50 нових професій і посад, які стосуються медицини, судової системи, прокуратури, медіа та інших сфер діяльності, до Класифікатора професій. Серед них є «Оператор з пошуку вибухонебезпечних предметів (демінер)».
Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, у будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Порядок та умови виконання дистанційної роботи визначені ст. 602 КЗпП.
Мінекономіки у листі від 10.12.2024 р. № 2704-20/88767-07 надало роз'яснення щодо вирішення питання автоматичного продовження дії бронювання та рішень про визначення критично важливих підприємств.
З 1 грудня 2024 року набула чинності нова редакція Порядку № 76, яка встановлює нові правила бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час.
Не включаються до оподатковуваного доходу платника податку витрати:
Чи впливає страховий стаж на розмір допомоги по вагітності та пологах? Ні, не впливає. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі надається в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу), обчисленої в порядку, встановленому КМУ, і не залежить від страхового стажу.
В Управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз'яснили, чи необхідно працівнику в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати два тижні.
Уряд працює над розширенням прав жінок та наданням їм можливостей для розвитку і реалізації свого потенціалу, зокрема через системні зміни трудового законодавства та впровадження програм підтримки. Про це повідомила перший віце-прем'єр-міністр - міністр економіки Юлія Свириденко.
Рада ухвалила за основу проект № 10164-1 про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи.