Чи має працівник право на доплату за суміщення професій або виконання обов'язків тимчасово відсутнього колеги?
Скорочення штату — це завжди непросте рішення для будь-якої компанії. Економічні спади, злиття або просто необхідність оптимізувати витрати можуть стати причиною того, що компанія вирішить звільнити частину своїх працівників.
Статтею 7 КЗпП передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ №310.
Страхувальник, який по заяві-розрахунку отримав від Пенсійного фонду України кошти для здійснення страхових виплат працівникам, повинен протягом місяця з дня проведення відповідних виплат повідомити про це Пенсійний фонд України.
Кабінетом Міністрів зареєстровано у Верховній Раді проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо врегулювання питань видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності» (реєстр. №11418). Про це повідомив Тарас Мельничук, представник КМУ у парламенті
Як відомо, нормою ст. 19 Закону №875 передбачено виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об'єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Тепловий стрес виникає, коли організм людини не може ефективно регулювати свою температуру через вплив високих температур навколишнього середовища, інтенсивної фізичної активності або обмеженого доступу до питної води. Мільйони працівників у світі піддаються впливу тепла на своїх робочих місцях.
Міністерство економіки інформує, що керівники критично важливих підприємств і підприємств, що забезпечують потреби Сил оборони, можуть забронювати співробітників через портал Дія.
Електроенергія, якої нас російський ворог позбавляє методично й цілеспрямовано - вагомий ресурс. Як співіснувати у трикутнику працівник-роботодавець-електроенергія - в матеріалі Ярини Скуратівської для Укрінформу прокоментував Сергій Сільченко, юрист, викладач та експерт у сфері трудового права. За його словами, на сьогодні у його практиці судових прецедентів не зафіксовано поки спорів, де відсутність (чи компенсація) електроенергії є ключовим питанням.
Кабінет Міністрів схвалив розроблений Міністерством охорони здоров'я законопроєкт, який після ухвалення Верховною Радою дасть змогу зробити процес встановлення факту тимчасової непрацездатності більш ефективним.