Допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом (ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV).
27 вересня 2024 року набуде чинності Закон № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Кабінет Міністрів України постановою від 06 серпня 2024 р. № 886 вніс зміни до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Що врахувати роботодавцю при скороченні штату? Підказку дає Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Так, при скороченні штатів будуть наступні етапи вивільнення працівників:
Бізнес позитивно оцінює реформи у галузі взаємодії військовозобов'язаних, бізнесу та держави, зокрема йдеться про запуск додатку Резерв+ та електронного бронювання за допомогою порталу Дія. Про це зазначили в Європейській Бізнес Асоціації.
Чи потрібно пенсіонеру повідомляти органи Пенсійного фонду України про працевлаштування чи звільнення з роботи? Відповідно до статті 16 Закону №1058 пенсіонер (застрахована особа) має повідомляти органам Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, зокрема, статусу «працюючий»/«непрацюючий» у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.
Велика Палата Верховного Суду висловила правову позицію щодо строку звернення до суду у справах, пов'язаних з недотриманням законодавства про оплату праці.
Ми вже розповідали, що підприємствам, установам та організаціям, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з 08.06.2024 року по теперішній час, можна подати через вебпортал Пенсійного фонду України.
Фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги за умови дотримання вимог п. 169.1 ПКУ та подання роботодавцю заяви про застосування пільги.
З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням та виробничому травматизму, який може бути викликаний погіршенням стану здоров'я працівників, роботодавець має забезпечити проведення для них медичних оглядів (ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).